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Recruit

採用情報

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対象

四年制大学(大学院を含む)、高等専門学校、短期大学、専修学校、高等学校卒業(または予定)・修了(または予定)・中退の方

通年で新卒採用を行っています。普通の会社は「卒業・修了、または卒業・修了見込み」という条件が付いていますが、エステックは関係ありません。学校で勉強することは尊いことですが、意味も意義も喪失した勉強をするくらいなら社会に出て働くべきです。
「人生100年時代」が本当であれば、一度世に出て社会との関わり方を学び、自らに新たな問題意識が芽生えた段階で、学問の道に戻るという生き方もあっていいのではないでしょうか?そこで初めて学ぶ意味と意義を発見しても遅くはないのではないか?
働きながら勉強する道、得た知識を世の中に問うてみる為に、再度社会へ戻る道、それぞれの道は厳しいものではあるけれども、人生設計とは自らの責任において、そのくらい自由であるべきだと私は思います。
そのような理由からエステックでは「中退」をポジティブに捉えています。まるでベルトコンベアのように「流れ」て「終職」するのは終わりにしましょう。
エステックでの仕事は常に勉強です。掘っても掘っても新しいものがザクザク出てきますから。

対象

人類

転職をするということはキャリアアップを目的とした方、前職で十分に活躍できなかった方、新しい分野に挑戦される方、とにかく手に職をつけたい方等、様々いらっしゃると思います。 エステックでは転職に値する組織でありたいですし、転職をされる方にエステックを変えていってもらいたいと考えています。しかし計装という世界は、その扱う範囲が広いことから同業以外の方にとって、前職の経歴が殆ど通用しないと考え、素直な姿勢で臨まれてほしい。 その上で、新しい刺激をどんどんエステックに与えて下さい。 そして今までの経歴や前職でのミスマッチを含めて、お互いによく理解してからエステックにお迎えしたいと考えています。とても小さな会社ですが、その意思さえあれば一人一人が大きな責任と使命を持って、会社を運営することができます。 まだまだ変わっていくエステックで、あなたの個性が光る場所があるかもしれません。

One point

ワンポイント(社長メッセージ)

「自らを深く知り、自らをよく管理し、そして自らの指導者であれ」

"サステナブルな社会"には"サステナブルな人"が必要です。
エステックでは人事理念を『自ら問題を設定し、課題を解決することで成長する力を身につけられる人』としています。持続可能な社会とは企業活動による目標達成だけを指しているのではありません。「エシカル消費」という言葉もあるように、問題はいかに個人ベースに落とし込めているかにかかっていると言えます。
あらゆる問題を「自分ごと」として受け止め、世の中と自分の関わり合いを考えて行動することは、今や必須の生活態度であり、社会人として"発想を掘り起こす"人になるために、不可欠な能力の一つとして位置付けられると思っています。
受け売りで恐縮なのですが、私がエステックの人事理念として道標となる3つのお気に入りな言葉があります。

"Self Awareness" "Self Management" and "Master of Myself"
「自らを深く知り、自らをよく管理し、そして自らの指導者であれ」



それぞれ別の文脈で語られた言葉を私が勝手に並べただけなのですが、なんかしっくりくるのと、なによりもカッコイイ。
全ては自分を知ることから始まります。心にスコップを一本持って、是非眠っている発想を掘り起こしてみてください。
土が硬くてなかなか掘れないかもしれないし、スコップ自体を忘れた人もいるでしょう。そんな時は一緒に掘ってくれる仲間が必要です。この文章を読まれている方と、よいご縁で共に働けることを願っております。

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Interview

社員インタビュー

藤木 貴史 さん

(31歳/2009年入社)
Q

子供のころの夢は?

A

高校にあがるまでは、ずっとパティシエになりたいと思っていました。志半ばで諦めましたが、昔から何かを作り、みんなに喜んでもらえるような仕事に就きたいと思っていました。現在はこのエステックの技術部という部署で、自動制御設備の設計提案や図面の作図、現場の管理業務など毎日行っています。
スイーツ作りとかけ離れた業種につきましたが、今ではこれ以上無い私の天職だと思って楽しく業務をしています。

Q

仕事のやりがい、面白さ、思い出は?

A

私たちの仕事は毎日が勉強だと思っています。私はこの仕事に就いて今年で11年目となりますが、覚えた知識は数多くありますが、それ以上に分からないこと、疑問に思うことが増えていきました。
分からないことに出会った時、その答えに辿り着き、壁を乗り越えられた時、そこには何とも言えない達成感があります。
あとは1つの現場をやり遂げた時、お客様の満足された表情をみる時に心がすごく満たされますね。

Q

エステックで成長したところは?

A

探求心が物凄く強くなったと思います。あと負けず嫌いな性格でもあるので、自己啓発でスキルアップを図り、常に負けたくない!という気持ちでいます。そのようなことは、エステックに入社するまでは考えられなかった事です。

これからも社員同士で刺激しあって、技術力を高め、様々な場面で貢献できる技術を身に着けていきたいと思っています。

Q

今の夢は?

A

社員全員が楽しく仕事ができる、何でも相談し合える、第二の家族のような会社を作ることが今の夢です。

入社してよかったと思える会社、そしてエステックにお願いしてよかったとお客様に思っていただける会社を作ることが、今の目標です。

蓮尾 悠太 さん

(29歳/2015年入社)
Q

子供のころの夢は?

A

子供の頃の夢はありきたりですがプロ野球目指して小学校1年生から高校まで、ボールを追い掛けていました。しかし、ボールを追い掛けていた自分が気付けば図面で電線を追い掛けています。

Q

仕事のやりがい、面白さ、思い出は?

A

ものづくりのいいところは建物が出来上がって行くのが、日に日に実感出来て肌で感じ取れる所だと思います。
一つ建物を作るのに、多くの業者がいる中での仕事は色々な問題があったりと、確かに大変です。
しかし、その中でも同じ大変さを分かち合える人達と、助け合える人の暖かさを感じることもあり、別の業種の方々とも色々な面白い話(仕事とわ関係ない事でも)を聞いて、そこから学べる事もあります。
個人的には、全ての作業が終わって最後の確認で現場を見て回っている時に、「ここはたいへんだったな~」とか、「ここよくやったな~」なんて思い出しながら歩くのが好きですね(笑)
何よりその瞬間が自分達は「ここまでやれた」という実感が持てる時です。

Q

エステックで成長したところは?

A

エステックで成長したところはまずは体がある意味成長しました。サボってるわけではないです(笑)

仕事はとても大変です。ですが、それを乗り越えているうちに強い意志と忍耐力が鍛えられました。まだ未熟ですがこれからも乗り越えて行きます。

鋤崎 智彦 さん

(35歳/2017年入社)
Q

子供のころの夢は?

A

特撮ヒーローに憧れ、動ける体になりたかったので鍛えるために部活動に専念していました。
今は毎日の食事で不足している栄養素を補うためにサプリメントを摂取し、健康維持に役立てています。

Q

仕事のやりがい、面白さ、思い出は?

A

一つ一つを着実に熟し、次の業務につなげることでお客様より評価された時やお客様からの信頼を得ると別の案件を依頼されることもあり、自身が必要とされていると思い、やりがいを感じます。

Q

エステックで成長したところは?

A

目的地にたどり着くまでに模索しながら進み、過去の経験や情報をもとに解決へと導かなければならない場合があることや、時間の制約等がある場合にも問題なく業務を遂行していくために作業の「ムリ、ムダ、ムラ」を省けるよう心掛けることで効率化を図っています。このように様々なシーンで考えることが必要になるため、臨機応変に対応できる柔軟性や考える力が養われています。

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Recruitment

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:50(休憩あり)
勤務地
【鹿児島・宮崎・福岡・熊本】
※ご希望にあわせて、決定いたします。
※U・Iターン歓迎!
【鹿児島】鹿児島県鹿児島市上之園町
【宮崎出張所】宮崎県宮崎市大塚町宮田2984-3
※宮崎地区の中心メンバーとなる方を募集します!
※入社後数年間のOJTあり!(経験による)
福岡または鹿児島事務所での勤務となります。
【本社】福岡県福岡市博多区上牟田
【熊本】熊本県熊本市南区平田
諸手当
通勤手当全額支給
給与
■未経験者/月給20万円~(一律手当含む)+ 諸手当
■経験者 /月給30万円~40万円(一律手当含む)+ 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
休日・休暇
年間休日125日
※完全週休2日制
※祝日あり
※年次有給休暇あり
※夏期休暇あり
※年末年始休暇あり
福利厚生
社会保険完備
資格取得制度
退職金制度(会社規定有)
社員懇親会
必要書類など
履歴書
(あれば職務経歴書)
※応募者についてわかるものであれば、フォームは問いません。
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